在澳洲工作有什么好处？

当个人搬到澳大利亚工作时，他们应该知道在新国家等待他们的是什么。 他们需要考虑生活方式质量、医疗保健和教育设施以及工作与生活平衡等因素。 让我们看看澳大利亚为移民提供了什么。

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任职资格： 澳大利亚的雇主欣赏来自海外的人的教育资格和工作经验，因为他们为工作场所带来了新的视角。 由于 Land Down Under 的企业接受技术证书，拥有它们的企业必须申请其 SkillSelect 系统才能在那里受到欢迎。

获得养老金福利： 纵观 澳大利亚，在那里工作和居住的雇员可以获得养老金福利。 澳大利亚的员工也可以利用退休储蓄账户，即退休金基金。 要获得这些奖励，您需要满足资格标准。

如果他们的雇主遵守“基金选择”法，工人可以选择他们喜欢的养老金计划或将符合条件的员工自动注册到符合要求的团体养老金计划中。

该国大多数公司根据行业标准和数据做出贡献。

假期和带薪休假

假期工资 – 根据它，所有全职和兼职员工每年都有资格享受 20 天的带薪休假。 但是，按小时计酬或按弹性工作合同工作的临时工不受该规定的约束。 这是除了这个大洋洲国家的国定假日之外。

长期服务假 - 澳大利亚提供 8.67 周的带薪休假，此外还有在该国服务 XNUMX 年后支付的年假。 员工入职五年后开始考虑此特权。

产假/陪产假工资 – 尽管没有对雇主给予带薪产假的具体规定，但许多企业都这样做了。 此外，雇主可以利用政府赞助的陪产假计划（适用于符合条件的人）。

病假工资 - 在这里，虽然不存在官方的病假工资福利，但雇主每年都会自愿发放五到十天。 它可能包括也可能不包括标准的丧假（通常最多五天）。

附加福利

团体保险 – 大型跨国组织除了一次性死亡和残疾保险以及薪金延续保险外，还为其员工提供个人保险计划。

健康险 – 随着政府增加税收和降低高收入个人的退税，大公司提供全额支付或补贴计划。

保育设施 – 许多大型专业公司提供托儿（和/或）日托服务。 灵活的工作条件 – 通过提供更多假期、适合员工的工作时间以及在家工作的选择来向家庭提供。

更好的生活质量：  澳大利亚的生活质量很高。 它提供易于使用并提供组织良好的社会援助的医疗保健计划。 此外，澳大利亚的人口密度远低于其他发达国家。 即使对于悉尼和墨尔本等大城市也是如此。

 澳大利亚是一个多元文化的社会，欢迎来自世界各地的人们。 根据研究，其 43% 的公民出生在国外或有外国血统的父母。 其温和的气候也使该国成为定居的理想地点。

学习机会： 如果您想提高学历，该国提供超过 20,00 门学习课程，并拥有 1,200 多个教育机构。

社会保障福利

该国的许多福利都是由 Centrelink（人类服务部分支机构）根据澳大利亚社会保障法提供的。 它们如下。

养老金提供给预计退休或退休的 65 岁及以上的个人。

向照顾残疾人的个人提供报酬和职业补偿。

向在过去两年可能因事故、残疾或疾病而失去工作能力的个人提供残疾支持养老金。

疾病津贴发放给因事故、疾病或残疾而无法获得或使用任何假期的员工。

为求职者提供新的开始津贴。 特殊福利提供给面临严重财务问题并因此无法照顾自己的个人。

收入支持以现金捐款的形式提供，以支付生活费用，包括退伍军人捐款或养老金计划，或租金援助。

药物津贴帮助个人获得 Centrelink 福利，以补偿他们的处方药费用。

最低工资

澳大利亚全职工人的平均周薪为 1,605 澳元。 全国最低工资略低于每小时 19 澳元，或每周 720 澳元。 澳大利亚的平均年总收入约为91,550澳元，还有福利。

工作时间： 员工必须投入最多 每周 38.5 小时。 有时，某些公司的工作周持续时间可能更短。

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