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加拿大CRS分数计算器
借助加拿大 CRS 工具计算您的分数。加拿大的“快速通道”系统要求候选人获得 67 分，才有资格在 IRCC 中创建“快速通道”个人资料。候选人的“快速通道”个人资料对于通过“快速通道”系统作为永久居民移民到加拿大起着至关重要的作用。
加拿大永久居民可以通过各种资格因素获得至少 67 分。 该申请将使用基于积分的系统进行评估，该系统包括以下六个因素：
因素 1： 年龄
因素 2： 技术培训
因素 3： 经验丰富
因素 4： 语言技能
因素 5： 加拿大安排就业 [LMIA 批准]
因素 6： 适应性
年龄 - 最高 12 分
根据年龄给候选人打分，候选人最多可获得12分。 根据年龄计算分数，从提交申请之日起开始计算。
教育 - 最高 25 分
根据候选人的教育资格，最多可获得 25 分的移民分数。 海外教育必须提供授权机构出具的 ECA 报告。 ECA（教育证书评估）报告可证明您的海外教育水平是否相当于加拿大的教育标准。
经验 – 最高 15 分
快速通道系统还根据工作经验分配积分。 候选人根据全职工作年限分配分数，每周至少工作 30 小时。 任何相当于上述行的兼职工作也符合资格。 这个经验值最多可以让你获得15点。
语言技能 – 最高 28 分
语言技能是快速入境资格的基本因素之一。 具有法语或英语知识的候选人可以获得永久居民资格。 根据阅读、写作、听力和口语等语言技能，考生最多可获 28 分。
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加拿大安排就业 – 最高 10 分
拥有加拿大注册雇主提供的至少 12 个月工作机会的候选人可以获得资格分数。 必须在作为联邦技术工人提交申请之前收到就业机会。
适应性——最高10分
分数是根据在该国的工作经历、学习经历或亲属给予的。 即使是移民到加拿大的主申请人的配偶也可以通过适应性因素获得额外的分数。
如何提高CRS评分？
CRS 分数始终可以提高，因为 快速入境 抽签 定期举行。高 CRS 分数将增加您获得 PR 的 ITA（申请邀请）的机会。
您可以实施以下一些技巧来提高 CRS 分数：
提高你的语言分数： 在英语语言测试中取得好成绩，例如 雅思考试, PTE, 等等，可以帮助提高CRS分数。例如，CLB 得分为 9 的考生最多可以获得 136 分，以添加到其 CRS 分数中。参加法语考试的考生也可以获得最高 74 分。
省提名计划（PNP）： 收到 ITA（申请邀请）的候选人的快速通道档案中将增加 600 分。
就业机会 [LMIA 批准]： 获得 LMIA 认可且来自注册加拿大雇主的就业机会的候选人将获得 200 分。
加拿大教育： 在加拿大完成认可的文凭或学位的候选人最多可获得 30 分。
申请中的家属： 与配偶一起申请签证的申请人可以获得额外积分。 语言能力因素为20分，工作经验和教育因素各为10分，合计40分。
加拿大工作经历： 全职工作经验少于三年并希望继续就业的候选人可以获得最多 153 分的 CRS 积分。
CRS分数计算器
申请者必须获得至少 67 分（满分 100 分） 加拿大公关. 下表列出了评估加拿大 PR 分数的因素。
|
影响因素 |
分数点 |
|
年龄 |
最高12点 |
|
技术培训 |
最高25点 |
|
语言能力 |
最高 28 分（英语和/或法语） |
|
工作经验 |
最高15点 |
|
适应性 |
最多 10 分 |
|
安排就业 |
附加 10 分（非强制性）。 |
快速通道积分计算器
获得 67 分的候选人有资格通过以下方式申请 PR 快速入境 系统。快速通道提供的一些顶级移民项目如下：
快速通道池中接受的申请将收到 PR（永久居留）申请邀请 (ITA)。 需要高 CRS 分数才能收到邀请。
在快速通道池中提交个人资料的候选人将获得 CRS 分数（满分 1200 分）。 IRCC 平均每月进行约 2 次抽签，并向排名最高的候选人颁发 PR ITA。
分数根据下列类别分配：
- 年龄
- 教育程度
- 官方语言能力
- 第二官方语言
- 加拿大工作经验
您可以借助以下计算来计算您的 CRS 分数：
- 人力资本（或）核心因素+同居伴侣（或）配偶因素=500分
- 核心因素（或）人力资本 + 同居伴侣（或）配偶因素 + 可转移因素 = 500 分
- 人力资本（或）核心因素+普通法伴侣（或）配偶因素+可转移因素+附加分=1200分
年龄：[最高分： 100（带配偶），110（不带配偶）
|
年龄（岁） |
没有配偶/伴侣的 CRS 积分 |
与配偶/伴侣的 CRS 积分 |
|
17或更年轻 |
0 |
0 |
|
18 |
99 |
90 |
|
19 |
105 |
95 |
|
20到29 |
110 |
100 |
|
30 |
105 |
95 |
|
31 |
99 |
90 |
|
32 |
94 |
85 |
|
33 |
88 |
80 |
|
34 |
83 |
75 |
|
35 |
77 |
70 |
|
36 |
72 |
65 |
|
37 |
66 |
60 |
|
38 |
61 |
55 |
|
39 |
55 |
50 |
|
40 |
50 |
45 |
|
41 |
39 |
35 |
|
42 |
28 |
25 |
|
43 |
17 |
15 |
|
44 |
6 |
5 |
|
45 岁或以上 |
0 |
0 |
教育程度：[最高分：150]
| 教育程度 | 没有配偶/伴侣的 CRS 积分 | 与配偶/伴侣的 CRS 积分 | |
| 主申请人 | 配偶/伴侣 | ||
| 博士（PhD）学位 | 150 | 140 | 10 |
| 硕士学位，或专业学位 | 135 | 126 | 10 |
| 两个或更多证书，至少一个用于三年或更长时间的计划 | 128 | 119 | 9 |
| 三年或更长时间的高等教育证书 | 120 | 112 | 8 |
| 两年专上证书 | 98 | 91 | 7 |
| 一年专上证书 | 90 | 84 | 6 |
| 中学（高中）文凭 | 30 | 28 | 2 |
| 低于中学（高中） | 0 | 0 | 0 |
语言能力：[满分：有配偶170分，无配偶16分]
| 第一官方语言 | 没有配偶/伴侣的 CRS 积分 | 与配偶/伴侣的 CRS 积分 | |
| 加拿大语言基准（CLB） | 主申请人 | 配偶/伴侣 | |
| CLB3 或更低 | 0 | 0 | 0 |
| CLB4 | 6 | 6 | 0 |
| CLB5 | 6 | 6 | 1 |
| CLB6 | 9 | 8 | 1 |
| CLB7 | 17 | 16 | 3 |
| CLB8 | 23 | 22 | 3 |
| CLB9 | 31 | 29 | 5 |
| CLB10以上 | 34 | 32 | 5 |
加拿大工作经验：【满分：80】
| 加拿大工作经验 | 没有配偶/伴侣的 CRS 积分 | 与配偶/伴侣的 CRS 积分 | |
| 主申请人 | 配偶/伴侣 | ||
| 不到一年 | 0 | 0 | 0 |
| 一年 | 40 | 35 | 5 |
| 两年 | 53 | 46 | 7 |
| 三年 | 64 | 56 | 8 |
| 四年 | 72 | 63 | 9 |
| 五年或更长时间 | 80 | 70 | 10 |
安大略省移民提名计划 (OINP) 的 CRS 分数
特 安大略省移民提名计划 (OINP) 授权该省寻找具有联邦快递库中列出的技能的技术移民。 OINP 在很大程度上基于人力资本优先事项流。 快速通道申请者还有资格申请在 OINP 下注册的 PNP。 OINP 要求至少 400 分、技能和教育资格才能在安大略省定居。
考生可以计算自己的分数 安大略省省警 使用安大略省 PNP 积分计算器。 年龄在100-20岁之间且有配偶陪同入境的候选人，得分为29分。 同年龄段的考生如果没有配偶陪同，可以获得110分。
下表详细列出了因素以及为每个要素分配的分数。
|
因素 |
获得的最高分 |
|
语言能力 |
28 |
|
教育资格 |
25 |
|
工作经验 |
15 |
|
年龄 |
12 |
|
安排就业 |
10 |
|
适应性 |
10 |
*最高分数将根据资格分数计算器中的其他因素而有所不同。
计算曼尼托巴省提名计划的 CRS 分数。
马尼托巴省是加拿大的一个优质省份，提供高水平的生活和大量的职业机会。 这 曼尼托巴省提名计划 (MPNP) 是一项省级移民计划，允许技术工人为本省的增长和发展做出贡献。
候选人必须满足获得省提名的资格要求。
|
因素 |
点 |
|
语言选择 |
20 奖励分 – 5（如果您懂两种官方语言） |
|
年龄 |
10 |
|
工作经验 |
15 |
|
技术培训 |
25 |
|
适应性 |
20 |
|
合计 |
100 |
注意事项：
- 申请永久居民所需的最低 CRS 分数为 60 分（满分 100 分）。分数因年龄、工作经验和教育程度而异。
- 入围“快速通道”个人资料可额外获得 600 分。
计算艾伯塔省的 CRS 分数。
获得艾伯塔省省级提名的整个过程相对容易。 AINP（艾伯塔省移民提名计划) 快速通道流程与联邦政府的快速通道计划相协调。
渴望获得提名的申请人必须获得至少 67 分。获得省提名的候选人可获得600分。额外的积分可以保证在下一轮快速入境抽签中获得申请邀请（ITA）。
如果满足以下条件，您可以获得 NOI：
- 您在快速通道池中拥有活跃的快速通道配置文件。
- 您已表达了永久移民到艾伯塔省的兴趣。
- 您选择符合经济发展和多元化计划的职业。
- 您必须至少获得 300 CRS 分数。
具有下列适应性因素的候选人更有可能通过 AINP 被选中。 这些因素包括——
- 在艾伯塔省经过验证的就业机会或工作经验。
- 必须毕业于艾伯塔省的任何专上教育机构并获得工作机会。
- 任何有父母、兄弟姐妹或孩子作为永久居民居住在艾伯塔省的人。
|
选择因素 |
分配的分数 |
|
安排就业 |
10 |
|
适应性 |
10 |
|
年龄 |
12 |
|
工作经验 |
15 |
|
技术培训 |
25 |
|
英语/法语交流能力 |
28 |
|
合计 |
100 |
|
合格分数 |
67 |
计算新斯科舍省的 CRS 分数
希望通过 PNP 计划移民加拿大的候选人必须获得 67 分。 分数根据年龄、学历、工作经验适应性、就业安排、语言能力等进行分配。
Education:
|
教育程度 |
点 |
|
博士水平 |
25 |
|
硕士水平/专业学位 |
23 |
|
至少 2 个高等教育证书，其中一个是 3 年或更长时间的证书 |
22 |
|
3年或更长的高等教育证书 |
21 |
|
2年的高等教育证书 |
19 |
|
1年的高等教育证书 |
15 |
|
中学 |
5 |
语言能力：
| 能力 | Level | 点 |
| 官方语言 1 | ||
| 说/听/读/写 | 中级雅思6.0/6.0/6.0/6.0 | 4 / 能力 |
| 说/听/读/写 | 中高雅思6.5/7.5/6.5/6.5 | 5 / 能力 |
| 说/听/读/写 | 高级雅思 7.0/8.0/7.0/7.0 | 6 / 能力 |
| 说/听/读/写 | 配偶/伴侣的官方语言（CLB4）雅思4.0/4.5/3.5/4.0 | 5 |
| 最大 | 24 | |
| 官方语言 2 | ||
| 说/听/读/写 | CLB/NCLC 5 雅思 5.0/5.0/4.0/5.0 | 4 |
| 最大 | 4 |
丰富工作经验，
|
工作经验 |
点 |
|
1 年（最低门槛） |
9 |
|
2-3年 |
11 |
|
4-5年 |
13 |
|
6+ |
15 |
年龄：
|
申请人年龄 |
点 |
|
18 - 35 |
12 |
|
36 |
11 |
|
37 |
10 |
|
38 |
9 |
|
39 |
8 |
|
40 |
7 |
|
41 |
6 |
|
42 |
5 |
|
43 |
4 |
|
44 |
3 |
|
45 |
2 |
|
46 |
1 |
|
47+ |
0 |
就业安排：
| 申请人 | 和 | 点 |
| 目前持有基于 LMIA 的工作许可证在加拿大工作，并且他或她在加拿大的工作被视为“技术”（TEER 0、1 或 2 和 3 级）。 | 工作许可证在加拿大永久居民申请时有效 | 10 |
| （和） | ||
| 雇主已向申请人提供一份永久、全职、熟练的工作机会。 | ||
| 目前持有 LMIA 豁免工作许可证或根据省/地区协议颁发的工作许可证在加拿大工作 | 工作许可证在申请永久居留时有效 | 10 |
| （和） | ||
| 雇主已向申请人提供一份永久、全职、熟练的工作机会。 | ||
| 没有持有有效的 工作准证 或以其他方式授权在加拿大工作。 | 未来雇主已向申请人提供永久、全职技术工作机会； | 10 |
| （和） | ||
| 就业机会获得了积极的 LMIA | ||
| 持有有效的工作许可证或以其他方式获授权在加拿大工作，但不属于上述情况之一。 | 工作许可或授权在提出永久居留申请时有效； | 10 |
| 未来雇主已向申请人提供永久、全职技术工作机会； | ||
| （和） | ||
| 就业机会获得了积极的 LMIA | ||
| *申请人在签发加拿大永久居民签证期间应持有有效的工作许可证。 | ||
适应性：
|
适应性 |
点 |
|
之前在加拿大的工作经历（至少 1 年 TEER 0、1、2 和 3） |
10 |
|
以前在加拿大学习 |
5 |
|
之前在加拿大学习 - 随行配偶/伴侣 |
5 |
|
以前在加拿大的工作——随行配偶/伴侣 |
5 |
|
在加拿大安排就业 |
5 |
|
在加拿大的亲戚 – 18 岁或以上 |
5 |
|
语言能力 CLB 4 或以上 – 随行配偶/伴侣（雅思 4.0/4.5/3.5/4.0） |
5 |
计算萨斯喀彻温省的 CRS 分数。
申请人需要至少 60 分才能申请 萨斯喀彻温省 PNP 计划，以下是计算您的资格分数的方法：
| 因素一：劳动力市场的成功 | |
| 教育和培训 | 点 |
| 硕士或博士学位（加拿大同等学历）。 | 23 |
| 学士学位或至少三年制大学或学院学位。 | 20 |
| 相当于萨斯喀彻温省旅行人员身份的贸易证明。 | 20 |
| 加拿大同等学历文凭，需要在大学、学院、贸易或技术学校或其他高等教育机构学习两年（但少于三年）。 | 15 |
| 加拿大同等学历证书或在大学、学院、贸易或技术学校或其他大专院校至少两个学期（但少于两年课程）。 | 12 |
| 熟练的工作经验 | |
| a) 申请提交日期前 5 年的工作经验。 | |
| 5 年 | 10 |
| 4 年 | 8 |
| 3 年 | 6 |
| 2 年 | 4 |
| 1年 | 2 |
| b) 申请提交日期前 6-10 年。 | |
| 5 年 | 5 |
| 4 年 | 4 |
| 3 年 | 3 |
| 2 年 | 2 |
| 1岁以下 | 0 |
| 语言能力 | |
| a) 第一语言测试（英语或法语） | |
| CLB 8 或更高 | 20 |
| CLB 7 | 18 |
| CLB 6 | 16 |
| CLB 5 | 14 |
| CLB 4 | 12 |
| 没有语言测试结果的说英语或法语的人。 | 0 |
| b) 第二语言测试（英语或法语） | |
| CLB 8 或更高 | 10 |
| CLB 7 | 8 |
| CLB 6 | 6 |
| CLB 5 | 4 |
| CLB 4 | 2 |
| 不适用 | 0 |
| 年龄 | |
| 不到18年 | 0 |
| 18- 21岁 | 8 |
| 22- 34岁 | 12 |
| 35- 45岁 | 10 |
| 46- 50岁 | 8 |
| 超过50年 | 0 |
| 因素 I 的最高分 | 80 |
| 因素 II：与萨斯喀彻温省劳动力市场的联系和适应性 | |
| 与萨斯喀彻温省劳动力市场有联系会获得积分。 这表明您有能力作为永久居民在萨斯喀彻温省成功定居。 | |
| 以下几点仅适用于就业机会子类别： | |
| 萨斯喀彻温省雇主提供的高技能就业机会 | 30 |
| 以下几点仅适用于紧缺职业和萨斯喀彻温省快速通道子类别： | |
| 萨斯喀彻温省的近亲 | 20 |
| 过去在萨斯喀彻温省的工作经验 | 5 |
| 过去在萨斯喀彻温省的学生经历 | 5 |
| 因素 II 的最高分 | 30 |
| 最高总分：I + II = | 110 |
2023年加拿大PR签证需要CRS分数
考生要求在分数网格中获得 67 分（满分 100 分） 联邦技术工人计划 (FSWP) 才有资格在 2023 年申请加拿大永久居民。下表列出了每个类别的因素、资格标准和奖励积分：
|
年龄 |
最大。 12 点 |
18-35 岁之间的人获得最高分。 35 岁以上的人得分较低，而获得资格的最大年龄为 45 岁。 |
|
技术培训 |
最大。 25 点 |
申请人的教育资格必须与加拿大标准下的高等教育相同。 |
|
语言能力 |
最大限度。 28 分（英语和/或法语） |
申请者必须至少有6个级别 雅思考试。 如果精通法语，他们会得到额外的分数。 |
|
工作经验 |
工作经验 最大。 15 点 |
对于最低分数，申请人应具有至少一年的全职工作经验。 更多年的工作经验意味着更多的积分。 |
|
适应性 |
最大限度。 10 分 |
如果申请人的配偶或同居伴侣愿意移民加拿大，他有权获得10分的适应性加分。 |
|
安排就业 |
附加 10 分（非强制性）。 |
如果申请人有加拿大雇主的有效offer，最多可得10分。 |
通过根据人力资本因素评估 CRS 分数来确定 CRS 分数：
|
人力资本因素 |
陪同您的配偶/普通法同居伴侣 |
未陪伴您的配偶/普通法同居伴侣 |
|
年龄 |
100 |
110 |
|
教育资格 |
140 |
150 |
|
语言能力 |
150 |
160 |
|
加拿大工作经验 |
70 |
80 |
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常见问题
