美国公司合法挑战新的H-1B系统

遵循美国政府提出的新 H-1B 规则，包括知名企业在内的许多美国公司都对该提议提出了质疑。 新提案是用基于工资水平的系统取代 H-1B 签证的抽签系统。

Twitter、谷歌、微软、苹果、惠普、亚马逊和 Facebook 等公司已经提交了 Amicus 简报，以支持阻止 H-1B 签证规则即将发生变化的法律挑战。

他们提出搬家的主要原因是：

• 新规则可能会大大降低美国公司雇用愿意在美国工作的高技能工人的能力。
• H-1B 签证计划使高技能员工能够加入美国公司并推动行业创新，从而为美国经济带来巨大利益。
• 随着大量技术移民通过 H-1B 计划带来的创新，美国经济的生产力和规模都会增加。
• 更大的经济和更多的创新将为美国工人创造更多的就业机会和更高的工资。
• 新的基于工资的 H-1B 签证签发系统将使三分之一的 H-1B 签证申请不合格。
• 新制度的负面结果将降低 H-1B 计划的经济效益，并阻碍美国经济从大流行中复苏。
• 新制度最终将迫使美国公司在很大程度上依赖美国以外的业务，这最终将证明对美国经济有害。

甚至分析师也支持这些公司提出的论点和采取的行动。

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