英国酒店业警告需要更多工人从事医疗保健工作

UK Hospitality 是英国顶级的酒店行业协会。 该协会代表英国酒店业的利益。

该协会现在发出警告，提醒人们注意酒店业目前面临的人员配备危机。 发生这种情况的同时，有人呼吁英国政府坚持其路线图，以在 21 年 2021 月 XNUMX 日重新开放封锁并取消所有社会疏离规范。

该贸易机构根据一项涉及数百名酒店业经营者的调查进行了新的分析。 这表明当前整个行业的空缺率为 9%。 这意味着英国酒店业缺少 188,000 名技术人员。

最严重的短缺是厨师和前台工作人员。 80% 的调查参与者提出了前台职位的空缺。 其中包括等候人员和酒吧工作人员。 此外，85% 的受访者表示迫切需要厨师在英国工作。

约 47% 的受访者有家政服务空缺。 43% 的受访者正在寻找助理经理或总经理。

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UK Hospitality 已敦促英国政府遵守其在 21 年 2021 月 XNUMX 日取消所有与 COVID 相关限制的计划。这样，政府将能够恢复对酒店业的信心，并鼓励工人获得回到这个行业工作。

英国酒店业协会也呼吁推出“澳大利亚式签证计划”。 他们认为，这将使未达到英国新的基于积分的移民制度规定的门槛的海外工人能够来到英国。

调查显示，由于英国政府实施的旅行限制，海外工人选择不返回英国。 当大流行在英国开始时，这些工人中的许多人已经回家了。 接近五分之一的人表示他们不能考虑回到 英国工作 因为隔离的费用对他们来说是负担不起的。

UK Hospitality 的研究遵循 Fourth 发布的最新数据。 这些数据揭示了大流行的影响。 它还显示了英国脱欧后的移民制度如何导致受雇于酒店业的欧盟国民大幅减少。

1 年第一季度，来自欧盟的新员工占 2021%，而 34.9 年第一季度为 48.6%。总体而言，1 年欧盟员工占酒店业劳动力的 2019%。这一比例为 39.4%。 2021 年第一季度。

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