加拿大 2022 年最需要的工作

 

大多数国家在 COVID-19 之后恢复了经济复苏，加拿大也不例外。 移民有望为加拿大的经济复苏做出重大贡献，这也预示着移民的就业机会更多。 那么，2022 年加拿大最需要的工作是什么？ 让我们一探究竟。

在此之前，让我们告诉您，在您决定在加拿大工作之前，有必要获得工作许可。

 如果您不是工作许可，则必须申请工作许可 永久居民 但有加拿大雇主的工作。

工作许可证有两种类型 - 开放式工作许可证和雇主特定工作许可证。 开放式工作许可证允许您为加拿大的任何雇主工作。 该签证不针对具体工作，因此申请人不需要劳动力市场影响评估（LMIA）或已支付合规费的雇主的录取通知书。

持有开放式工作许可证，您可以为任何雇主工作，但不符合劳工要求的公司除外。 顾名思义，雇主特定工作许可证是一种允许您为特定雇主工作的许可证。

2022 年加拿大最热门的工作

软件工程师

根据加拿大职业预测系统 (COPS)，软件工程师和设计师将受到需求。 未来六年，该职业将有超过18,600个职位空缺，创造的就业岗位将占所有职位空缺的47%。 这些人中的大多数将从事计算机系统设计和相关设施以及银行、保险、房地产、租赁服务、电信和信息服务。

软件工程师的平均年薪为 92,447 美元。

数据科学家

随着在线搜索和销售的日益普及，数据科学家将需要零售、电信、农业部门。 他们将在帮助组织收集和分析数据以增加销售额、改进制造或建立客户关系方面发挥关键作用。

数据科学家的平均年薪为 94,964 美元。

护士

这是加拿大最需要的工作之一。 随着人口老龄化（以及即将达到前所未有的退休人数），这种情况肯定会持续很多年。 加拿大职业预测系统 (COPS) 估计，未来六年内可能会有多达 25,000 个新的护理工作机会。

执业护士的平均年薪为 103,418 美元。

会计

由于 Covid-19 大流行给企业和机构带来的财务挑战，对会计师的需求将会增加。 会计师将帮助加拿大公司制定增加收入、降低成本和管理公司财务的战略。

会计师的平均年薪为 56,511 美元。

电气工程师

预计对电气工程师的需求将会增加，尤其是依赖复杂电气系统来运行其业务的公司。 具有多种技能（包括技术技能和沟通技巧）的电气工程师将拥有更多机会。

电气工程师的平均年薪为 75,462 美元。

人力资源专业 (HR)

由于大流行，远程工作成为常态，公司需要人力资源专业人员来帮助制定远程工作政策。 在大流行后，他们将在为员工起草健康和安全政策方面发挥关键作用，并将在为企业招聘合适的人才方面发挥关键作用。

人力资源专业人员的平均年薪为 59,089 美元。

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