5 年德国 2022 大技能短缺行业

德国最紧缺的 5 个技能行业

研究表明，到3年，德国将出现2030万工人技能短缺。其原因包括老年人口数量增加和出生率下降。 由于技能短缺，某些地区和部门已经难以填补某些职位。 德国南部和东部的公司正面临技能危机，STEM 和健康相关职业的人才短缺。 研究表明，352个职业中，有801个将面临技能短缺。 工程、医疗保健和信息技术都将受到影响。 缺乏具有职业资格的技术人员。 技能短缺将影响以下职业：

 

• 医疗保健服务专业人员
• 工程专业人士（机械、汽车和电气工程）、软件开发/编程、供应和废物管理、STEM 相关领域
• 电工、水管工、管道安装工、工具制造工焊工等。
• 老年护理专业人员
• 尽管 Covid-19 似乎加剧了这个问题，但德国政府多年来一直在努力缩小技能差距。

 

 

2019年，德国政府提出立法，让拥有职业技能的人更容易入境。 《技术移民法案》于 2020 年 19 月生效，同月该国首次实施新冠肺炎 (Covid-30) 全国封锁。 根据 KfW-ifo 熟练劳动力晴雨表，劳动力短缺影响了大约 XNUMX% 德国企业 当时。 通过这项立法，德国企业将能够从其他国家聘请已完成所需要求的优秀人才 职业培训，这必须需要至少两年的经验。 此前，如果一家公司被迫雇用此类人员，该职业必须列入短缺职业清单。 结果，合格的工人无法移民，雇主也无法雇用他们。 如果该法案获得通过，雇用外国工人从事短期工作的限制将被取消。

 

 

2022年技能赤字排名前五的行业如下：

 

 

1. 医疗专业人士

 

 

未来几年，预计德国将面临医务人员短缺的问题。 拥有国际医学学位的个人可以获得在美国行医的执照。 欧盟和非欧盟候选人均可获得在德国执业的许可证。 但是，他们的学位必须与德国市政当局要求的医学资格相当。

 

 

2. 工程专业人员

 

 

那些在这些工程领域拥有大学学位的人会有很多工作选择。 以下工程学科可能缺乏工人：

 

 

• 结构工程
• 计算机科学工程
• 机械工业
• 电气工程
• 汽车工程
• 通信

 

 

3. MINT（数学、信息技术、自然科学和技术）

 

 

对于那些拥有数学、信息技术、自然科学和技术 (MINT) 学位的人来说，就业前景将是广阔的。 在信息技术领域，有124,000个职位空缺。 在过去两年中，稀缺性增加了一倍多。 预计这种趋势将在未来几年持续下去。

 

 

4. 在非专业领域缺乏技能

 

 

在医疗保健、工业机械和零售等不需要专业学位的领域，德国将面临技能短缺。 工业机械：机械工程、工业机械和操作技术方面的专业人员将面临技能短缺。 零售销售人员：训练有素的零售销售专家和销售助理的需求量很大。

 

 

5. 护士和医疗保健专业人员

 

 

完成必要培训的专业人员将受到大量需求。 医疗保健、紧急医疗服务、老年护理和产科都将提供就业机会。 德国城市协会估计，未来几年，仅诊所、疗养院和日托机构就将雇佣 230,000 万名教育工作者和 300,000 万名护士。 根据 CEDEFOP 的研究，科学、工程、商业、医疗保健和教学方面的专家将受到大量需求。 这些学科的高水平专业人员估计占职业的25%。 预计技术人员将占职位的 17%，而文员支持专业人员将占 14%。 就未来十年的就业增长而言，预计农业和相关劳动力的增长最快。 该国专业、行政和金融服务等服务业的就业将扩大。
根据 CEDEFOP 的研究，房地产和电信业务将带来最大的就业增长。 另一方面，人类健康活动和其他租赁零售行业将出现最大的增长。 商业和管理领域的专业人士以及个人护理和销售护理人员将拥有最多的预计总职位空缺（包括新职位和替代职位）。