2021 年将有更多移民在加拿大寻找工作机会

预计到 2021 年，对技术和才华横溢的移民成为该国劳动力的一部分以填补空缺职位的需求将呈指​​数级增长。随着公司的运营重回正轨以及在加拿大工作的工人开始与 2020 年相比，大量退休或辞去工作。

这在著名经济学家安德鲁·阿戈普索维奇 (Andrew Agopsowicz) 发表的声明中得到了表达。 他的观察是，当 COVID-19 在加拿大处于高峰期时，准备离职的人要少得多。 他还透露，COVID-19 大流行期间劳动力市场的不确定性促使自愿离职的人数大幅下降。

加拿大经济正在反弹。 许多人正在审查他们在加拿大工作的选择。 他们选择辞职或退休。 这些活动开始恢复到 COVID-19 危机之前的水平。

目前的情况

• 2021 年 3 月，与 16,700 年 2020 月相比，加拿大工人辞职的人数接近 XNUMX 倍（XNUMX 人）。
• 安德鲁估计，125,000 年下半年，加拿大可能有 2021 名工人退休。
• 最重要的是，550,000 年第一季度将有越来越多的职位空缺（1 个）。

翻译加拿大移民的发展

在目前的情况下，将为外国工人提供很多机会。 这些工人一直希望搬到加拿大参加各种经济计划。

GTS 和 TFWP 等移民计划是解决加拿大雇主劳动力短缺问题的相对较快的解决方案。 根据这些计划，加拿大签证申请和工作许可的处理在 2 周内完成。

安德鲁还发现加拿大劳动力市场承受着巨大的压力。 在就业水平已恢复到大流行危机爆发之前的水平的行业中，可能会感受到这种情况。

加拿大的国际旅行限制——更新

加拿大正计划重新开放边境，并允许出于非必要目的的国际旅行。 如果 COVID-7 病例保持低水平，这将从 2021 年 19 月 XNUMX 日开始。 在那之前，移民似乎不太可能成为雇主找到解决劳动力短缺问题的快速解决方案。

正如安德鲁发现的那样，随着短缺的加剧，加拿大将被迫紧急关注新的和未充分利用的劳动力来源。 这些将包括移民、妇女和有色人种。 然而，从短期来看，这些消息来源不会为劳动力市场的持续情况提供多少缓解。

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