德国对工作许可规则进行 5 次修改以填补 2 万个职位空缺

亮点：修订德国工作许可规则以填补 2 万个职位空缺

• 德国将改变工作许可规则，以弥补该国的劳动力短缺。
• 根据 DIHK 的数据，近 2 万个职位将被占用，可能造成 100 亿欧元的损失。
• 将实施新的德国立法以吸引更多的移民人群。
• 据说德国高技能的高增长部门有过剩的工作机会。

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德国工作许可的前 5 大变化

德国计划实施德国工作许可的修订规则，以引进更多有助于经济增长的移民。

1. 求职者机会卡

• • 为求职者引入一种新的评估方法——机会卡。
  • 这个基于分数的系统将评估语言能力、工作经验和年龄方面的基本资格等因素。
  • 获得此卡的候选人将被允许在德国居住以寻找就业机会。
  • 如果任何行业存在技能短缺，非熟练工人也将有机会。

2. 欧盟蓝卡的灵活性

• 欧盟蓝卡对拥有大学学位的专家变得更加灵活。
• 新的变化还旨在为外国人提供学习或工作目的的职业培训提供便利。

3. 大学学位的正式承认

• 德国遵循正式的认可程序来检查相当于德国学位的资格和教育资格。
• 计划允许来自其他国家的人来德国从事他们专业领域的工作，而无需正式承认他们的资格。

4. 抵达该国后认可的专业资格 –

与现行规则不同，现在可以在候选人抵达该国后启动国际资格认可过程。

5. 短期就业津贴 -

• 雇主可以短期雇用外国候选人以满足即时工作要求，无论他们的资格如何。
• 配额总数将受到限制和上限。

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