德国通过PR移民到130,000名移民以解决劳动力紧缩

新闻亮点

• 德国通过为他们提供正规化，在成千上万的外国人中找到了更多的熟练工人。
• 大约 130,000 名移民将有机会使其移民身份合法化。
• 这些移民已经在德国至少呆了 5 年，而没有获得长期留在该国的许可。
• 解决德国严重的劳动力短缺是这一步背后的主要动力

德国在关键工业领域严重缺乏熟练劳动力。 该国正在制定措施来满足要求，其中之一是放宽移民要求。

德国政府正在通过利用大量特定类别的移民来解决劳工问题。 这组移民包括大约 130,000 名移民，他们到 5 年 1 月 2022 日之前在该国至少停留了 XNUMX 年。他们也没有获得在该国逗留的长期许可。 他们的移民身份现在将被规范化，他们将被授予“留下来的机会”。

授予这些人的新身份将持续一年。 在此期限之后，他们将获得永久居留权，如果

• 他们对德语有足够的掌握
• 他们可以证明他们有可靠的收入来源并且可以独立生活
• 他们很好地融入了德国社会

通过这一步，这些移民将在德国为自己谋生。 另一方面，德国经济将从这一举措中受益，因为它将招聘技术工人填补空缺职位。 仅在 2021 年，德国经济就在 400,000 万工人短缺的情况下陷入困境。 这种短缺在 2022 年更加严重。

包括汽车公司在内的大公司实际上都在敦促德国政府制定一个规范的技术移民移民程序。 考虑到汽车、软件和物流等关键行业每年都会发生数千起短缺，这一点意义重大。

德国是如何解决劳动力短缺问题的？

新规定已由德国内阁制定并通过。 将从该法规中受益的移民将增加该国的熟练劳动力。

年轻移民的现有途径

在德国获得永久居留权的途径已经存在。 在这种移民途径下，27 岁以下的移民可以在德国居住 3 年后申请德国 PR 签证。

新规的好处

新规定极大地服务于移民，因为它也将使他们更容易学习德语。

对于技术工人来说，好处将是显而易见的，例如 IT 专家和在德国工作所需的专业人士，因为他们的需求量很大。 根据新规定，他们将能够立即带着家人一起搬到德国。 这在以前是不可能的。

此外，他们的家庭成员在移居德国之前不需要具备任何语言技能。

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德国2022年的计划

以下是德国 2022 年的一些计划

• 德国政府计划简化招聘外国工人的招聘流程。 该计划包括减少繁文缛节，以便酒店和 IT 等关键行业的公司可以招聘外国工人。
• 重点将放在制定现代化的移民法上。 将优先考虑平衡的移民解决方案和提高外国人在人口中的接受度。

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