研究称加拿大移民表现优异

研究表明，移民在加拿大劳动力市场上取得了更好的成果。 他们甚至比加拿大本土人表现得更好。

在加拿大工作的移民表现出色的原因很容易确定。 这些包括：

• 他们平均更年轻
• 他们比当地人受教育程度更高

该研究是基于以下因素以系统方式进行的：

• 时薪
• 就业率
• 参与率
• 失业率

被研究的人群分为3类：

• 在加拿大出生的公民
• 最近来到加拿大并在该国居住 5 至 10 年的移民
• 在加拿大居住不到 5 年的新近移民

数据是从 2006 年至 2019 年期间的加拿大统计局劳动力研究中收集的。生活标准研究中心公布了调查结果。

主要调查结果如下：

• 尽管就业率和参与率较高，但移民普遍存在工资差距和失业率。
• 到 13 年至 2006 年的 2019 年末，移民的参与率和就业率高于在加拿大出生的工人。
• 到 2019 年，新移民的参与率比在加拿大出生的人高出 4.5%。 新移民同样为 10.0%。
• 最近移民的就业率比在加拿大出生的工人的就业率高 1.5%。 最近的移民同样超过了他们 8.7%。
• 移民的失业率已经下降，尽管他们仍然高于在加拿大出生的工人。 到 2019 年，新移民和新近移民的失业率分别比加拿大出生的失业率高 1.0% 和 4.0%。
• 为最近的移民调整了生活成本的工资有所增加。 但他们每小时的收入仍然在 2.87 美元到 4.32 美元之间。 这比加拿大出生的工人做的要少。

移民表现的改善可归因于以下原因：

• 更多的移民是大学学位持有者
• 从 2010 年代后期出现的强劲劳动力市场中，移民可能比加拿大出生的工人受益更多
• 联邦和省 移民加拿大 专注于移民工人的计划可能有助于劳动绩效
• 支持服务可以改善劳动力市场一体化
• 对外国证书的认可本可以改善
• 改善的劳动力市场信息可能有助于移民更好地为加拿大就业市场做好准备

移民工人在提高收益方面面临的挑战是：

• 语言障碍、较小的社交网络和歧视的挑战
• 工作不匹配导致受过特定工作领域教育的人从事与其专业知识无关的工作

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