加拿大为临时外籍工人引入新的工资基准

亮点：IRCC 宣布临时外籍工人新薪资基准！

• IRCC 宣布了加拿大临时外籍工人的新工资标准。
• 加拿大临时工新的工资调整将于1年2024月XNUMX日起实施。
• TFWP 申请必须根据 LMIA 和最近的工资要求进行更新。
• 当前年度就业银行工资最近更新于 29 年 2023 月 XNUMX 日。

 

 

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临时外劳计划 (TFWP)

临时外国工人计划（TFWP）允许加拿大的雇主临时雇用熟练的外国工人。招聘是根据该国劳动力短缺情况进行的。

 

获得临时外籍工人资格的主要要求是拥有劳动力市场影响评估（LMIA）。 LMIA 是加拿大雇主必须从加拿大政府获取的官方文件。

 

IRCC 宣布了与临时外籍工人工资相关的新变化，其中 1 年 2024 月 XNUMX 日之前提交的 LMIA 申请必须更新为最新工资。

 

某些工作或职业不受 LMIA 要求的约束。 LMIA 豁免的三类工作如下：

 

• 属于国际贸易协定一部分的工作。
• 与联邦、地区或省政府相关的工作。   
• 加拿大最受尊敬的工作  

 

 

 

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加拿大就业银行

加拿大就业银行是一个集求职服务、劳动力市场信息、招聘流程等为一体的平台。加拿大就业银行的工资每年秋季更新一次，最新更新日期为 29 年 2023 月 XNUMX 日。

 

下表列出了 NOC 职业的小时工资：

 

职业	NOC代码	每小时工资
卡车司机	73300	$25
注册护士	31301	$40.39
软件工程师	21231	$51.64
厨师	63200	$16

 

 

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临时外籍工人的权利

加拿大通过确保每个人都获得与加拿大居民平等的补助金和权利来保护临时外国工人的权利。

 

招聘临时外籍工人的雇主必须：

• 提供工人权利的详细信息。
• 提供已签署的就业协议副本。
• 按照劳动合同支付工人工资
• 确保工人获得舒适的工作环境  
• 遵循各省/地区制定的就业和雇用标准
• 支付私人医疗保险
• 确保工人在紧急情况下能够获得医疗保健服务。

 

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雇主不得：

雇主被禁止做的一些事情如下：

 

• 强迫工人工作，即使他们生病了
• 强迫工人参加危险或不安全的工作。
• 迫使工人加班
• 对提出有关虐待、不安全工作环境等问题的工人进行处罚。
• 扣押工人的工作许可证或护照
• 改变移民身份或将工人驱逐出境
• 强迫工人偿还与就业相关的费用。

 

 

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