加拿大以多种方式帮助移民融入

在加拿大的就业市场上，新移民面临许多障碍。 其中包括凭证识别问题。 其他障碍是文化或语言障碍。 这些障碍可能会使新移民难以融入当地社区。 它甚至会影响他们与同事和雇主进行有效沟通的能力。 这甚至可能造成歧视。

YES 是多伦多众多就业中心之一。 它帮助就业不足和失业者在他们的专业领域找到工作。 他们还与雇主合作，教育他们雇用移民的好处。 这在很大程度上有助于减轻他们对外国工人的偏见。

加拿大人正在看到加拿大如此专注地致力于移民的优势。 移民填补了劳动力市场的空白，并为加拿大的人口增长做出了贡献。 因此，确保他们获得工作并取得长期成功对于加拿大的繁荣至关重要。

OHRC 制定了消除加拿大经验障碍的政策。 它根据外国经验概述了就业机会不平等之后的人权问题。

在努力改善在加拿大工作的国际工人的情况时，让他们了解加拿大雇主对他们的期望非常重要。

• 一份加拿大风格的简历是与加拿大雇主更好地相处的第一件事。 您将在加拿大政府网站上获得有关创建简历的提示，该网站列出了撰写简历的注意事项。 访问这个 链接.
• 下一步是让您的凭据正确且诚实。 由候选人完成证书评估会很好，这样他/她就可以清楚他们的证书将在何处被接受，在何处不被接受。 例如，如果雇主坚持要求从加拿大大学或学院毕业，而您没有，您可以检查是否有同等学位。 如果没有，您应该寻找其他对您有利的机会。

YES 为移民举办关于求职面试、简历写作等的免费在线研讨会。 虽然这些都集中在多伦多的工作岗位上，但可以探索和利用联邦层面的此类举措。

如果您想在加拿大学习、工作、访问、投资或移民， 与 Y 轴对话，世界第一的移民和签证公司。

如果你发现这个博客很吸引人，你可能还会喜欢……

在您离开之前需要了解的有关加拿大的事实

请注意：

是——青年就业服务

OHRC – 安大略省人权委员会