在加拿大开设分行

考虑在加拿大扩展业务的外国公司可以选择开设子公司或分支机构。 如果他们选择开设分支机构，则必须满足特定要求。

为了在加拿大设立分支机构并从其主要办公室或其他办公室引入员工，公司可以使用公司内部调动工作许可证。

公司内部调动 (ICT) 适用于为与加拿大公司（例如子公司、附属公司、母公司或分支机构）有合格关系的公司工作的员工。 加拿大的雇主不需要 LMIA 即可通过该计划雇用员工。

外国工人必须在公司工作至少一年。 他必须要么担任过管理职务，要么表明他们对业务或其产品具有先进的专有知识。

该工作许可证的另一个优点是，申请公司内部调动的公司在提出申请之前无需申请劳动力市场影响评估 (LMIA)。 这很好，因为获得 LMIA 可能是一个艰难的过程，而取消这一步的机会对雇主来说是个好消息。

高级管理人员和管理人员的公司内调动工作许可证的期限为7年，专业知识工作者为5年。

虽然 ICT 可用于移居加拿大工作，但也可用于移居加拿大并在加拿大开设分支机构。

拥有企业或在公司担任高管职位的个人可以使用 ICT 来加拿大并在这里开设分支机构。

在加拿大开设分行的申请要求

申请人必须隶属于一家成熟的母公司，并且必须拥有所需的税务记录和财务报告来证明这一点。

虽然不需要在加拿大开设类似的办公室，但它必须与母公司有关，并且可以从外部引进一名高管来经营公司。

公司内部转让许可证的好处

1. ICT 的处理时间较短，因为它不需要 LMIA。
2. 根据 ICT 签发的工作许可证的期限较长（5-7 年），而标准工作许可证的有效期仅为 4 年。
3. 未来可使用ICT申请永久居留权。
4. 与省级企业家计划相比，它更容易申请。 申请人只需要表明与母公司的关系，后期可以更改投资金额和招聘计划。
5. 提供对多元化劳动力资源的访问，并使公司当前和未来的员工更容易移民。

注册过程

为了开设分公司，外国公司必须在其打算经营的每个省申请注册为外国公司。 它应该将自己注册为额外的省级或外国公司。

公司应该有一个在加拿大注册的地址，并且需要一名加拿大常驻律师或代理人作为当地代表。

除此之外，注册公司时还需要以下信息：

• 母公司所属国家
• 其注册号
• 母公司的法律形式和注册地址

除了可以选择在加拿大开设分公司外，公司内部转移许可证还具有诸如快速处理时间、灵活性和工作许可证有效期更长等因素对其有利。